現在、日本の資本市場は大きな転換期を迎えています。東京証券取引所による「資本コストや株価を意識した経営」の要請や、経済産業省による「企業買収指針」の策定など、上場企業にはこれまで以上に持続的な企業価値向上が求められています。
国内約4,000社の上場企業の中には、潜在的な成長機会を有しながらも、組織力の硬直化や非連続成長を担う実行機能の不足により、その価値を十分に顕在化できていない企業が数多く存在します。また、抜本的なターンアラウンドを完遂するために、強固な財務基盤の再構築を必要としているケースも少なくありません。
当社は、こうした市場環境の変化と個別企業の課題に対し、長年培ってきた高度な経営改善ノウハウと機動的な資金ソリューションを融合させて提供します。単なるアドバイザリーに留まらず、実効性のある経営執行を支える「真のパートナー」として、日本経済の再興に寄与してまいります。
Philosophy
フィロソフィー
日本企業のポテンシャルを、
日本流の資本市場ソリューションで解き放つ
― 企業と資本市場との架け橋として、変革を伴走する
企業と資本市場を繋ぐ架け橋として、変革のその先まで伴走する
共創
Co-Creation企業の志・真の企業価値向上に、熱量を携えて深くコミットするパートナーとして、共に進化し続ける関係を築く
挑戦
Challenge経営のよき理解者として、常識に囚われない変革の旗振り役として粘り強く並走し、共に壁を突破する
卓越
Excellenceプロフェッショナルとして真の価値を見極め、熱量を持ち徹底的に磨き上げる
投資方針
2つの投資アプローチをとっております
普通株投資
Public Equity Investment市場で普通株を取得し、投資先企業様のニーズに応じて経営提言を実施。
経営伴走投資
Hands-on Management Investment第三者割当増資での潜在株の引き受けを前提とし、数年間の経営伴走プログラムを投資先企業様と推進し、非連続成長の実現を目指す。
提供価値
経営伴走投資において、セイムボートでの企業価値向上にコミットするプロ集団として、3つのコンセプトに基づくサービスを提供します。
伴走型
Hands-on Partnership提言に留まらず、利益成長や株式価値向上という“価値の顕在化”まで粘り強くハンズオンで伴走。一流ファームで豊富な実績を積んだ代表陣＋各領域の高度専門人材による最高峰のプロフェッショナルサービス。
成果コミット型
Performance-Based圧倒的な当事者意識でフルコミット。弊社は利益・株価が成長した時のみリターンを得られる成功報酬型ビジネスモデル。
経営体制不変
Governance Unchanged無議決権かつマイノリティ出資のため、貴社における経営体制は不変。主導権は100%貴社に帰属。弊社が意思決定や株式売却を強制できない建付け。
非連続成長
Discontinuous GrowthM&A等による成長性の創出、既存事業の立て直し
資本・資金調達
Capital Raising転換社債/優先株/新株予約権による資金・資本調達
次世代経営基盤の構築
Next-Gen Management経営人材採用、報酬制度設計、経営管理機能強化
資本市場への対応
Capital Market Solutions上場維持基準対応、アクティビスト対策
チーム
山下 憂也
Yamashita Yuya
2019年10月、アドバンテッジパートナーズに参加。上場企業向けエンゲージメント投資チームにて、イトーキ(7972)、コシダカHD(2157)、rakumo(4060)、ビザスク(4490)、ホクト(1379)、日本パワーファスニング(5950)などの投資案件を担当。
M&A推進、プライシング戦略策定、オペレーション改善、中計策定、事業提携、経営管理機能の高度化などを支援。
アドバンテッジパートナーズ参加前は、マッキンゼーアンドカンパニーにて製造業、エネルギー、物流、ヘルスケア業界などにおいて、新規事業開発、全社改革、営業戦略、コスト削減、生産性改善など様々なコンサルティング業務に従事。
東京大学農学部獣医学課程卒業。
長澤 順平
Nagasawa Jumpei
2009年に従業員数名のユーザベースに参画し、SPEEDA、NewsPicksのリードエンジニアとして企画、開発を経験。ユーザベース上場後、欧州MBAを経て2020年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社、経営コンサルタントとして新規事業開発やデジタル戦略を主に手掛ける。
その後、2022年にAIコンサルティング会社Laboro AIにてシニアコンサルタントとして大企業のAI導入をリード、二度目の上場を経験。
東京大学大学院農学生命科学研究科修了後、博士課程中退
辰本 明日加
Tatsumoto Asuka
2017年にアクセンチュアに入社し、戦略コンサルティング部門にて様々な業界の新規事業立ち上げ・推進支援、DX・業務改革、海外進出戦略立案業務などに従事。
2021年にリクルートに入社し、事業開発担当として人材/教育系事業部におけるtoB向けサービス新規事業立ち上げ・運営等に従事。事業/営業企画、マーケティング、プロダクトマネジメント業務などを担当。
その後、ストランドパートナーズ株式会社を創業し、採用支援（人材紹介・採用コンサルティング）、経営コンサルティングサービスを提供。
慶應義塾大学経済学部卒業。
楢葉 徹雄
Naraha Tetsuo
ゴールドマン・サックスのマネージングディレクター、マッキンゼーのパートナーとして、日立製作所、NECをはじめとする日本の代表的企業に対し、成長戦略、資金調達、IR、M&A、企業変革、営業改革などのアドバイザリーを提供。
三洋電機代表取締役副社長、エムスリー執行役員、フジタ取締役副社長、クリニカル・ポーター代表取締役社長、ツバキ・ナカシマ常務執行役員、ダイセルChief Of Staff、ヤナセ専務執行役員（コスト変革統括）など事業会社では経営者として企業変革を主導。
多様な企業の様々なフェーズや課題について、工場や営業現場のリアルとグローバル資本市場のダイナミクスを統合し、価値が創造され現場に腹落ちする変革を描けるのが強み。 東京大学教育学部卒業。MITスローンMBA修了。MITメディアラボ客員研究員。還暦を機にCG/VFX制作技術を学び、2026年1月スタジオ事業を創業。
会社概要
セイムボートで
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一流ファームにて価値向上支援の豊富な経験・実績を積んだプロ集団が、上場企業様の企業価値向上に伴走します。
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